NHU CẦU CÔNG VIỆC VÀ NHỮNG THÁCH THỨC TRONG CÔNG VIỆC

NHU CẦU CÔNG VIỆC VÀ NHỮNG THÁCH THỨC TRONG CÔNG VIỆC
Ngày đăng: 2 tuần trước

Lựa chọn một công việc trái ngành để làm việc chưa chắc bạn đã thật sự thích nó. Nhưng nếu tại thời điểm đó, nó là cơ hội mà bạn nên nắm bắt để trang trải cuộc sống và tìm ra cho bản thân một lối đi khác, biết đâu nó lại phù hợp với chính bạn mà bấy lâu bạn không nhìn ra được. Người ta hay nói sống trên đời phải có ước mơ, hoài bão về một ngành nghề mà mình yêu thích nhưng không phải ai cũng được may mắn được làm đúng sở thích của mình.

 

Những ưu điểm và hạn chế của việc sinh viên ra trường làm trái ngành

 

Vậy thì nói nghề chọn người thì có đúng không? Có người thì cho là đúng bởi vì họ tìm ra sự hứng thú trong công việc khác chuyên môn, thấy mới mẻ và thú vị; Còn có người lại không cho là như vậy bởi vì họ quan điểm rằng nếu bạn đã thích ngành nghề gì đó thì phải quyết tâm thực hiện nó đến cùng dù cho có khó khăn gian khổ thế nào đi chăng nữa thì kết quả đó mới khiến bạn vui vẻ và hài lòng nhất.

Sinh viên mới ra trường được và mất gì khi làm việc trái ngành? Cha mẹ

 

Ngày nay, việc làm online ngày càng nhiều, một số công ty cho phép các nhân viên có thể làm việc tại nhà, điều này sẽ có hai mặt: Tích cực là tạo được sự thoải mái cho nhân viên có thể làm việc ở bất cứ đâu, không gò bó để cá nhân thoải sức sáng tạo; Tiêu cực là các nhân viên cùng chung công ty ít gặp mặt tương tác với nhau, cá nhân hoá trong công việc.

 

4 chính sách làm việc linh hoạt của Hamsa - Hamsa Life

 

Thị trường việc làm ở Việt Nam hiện nay đang gặp tình trạng suy thoái kinh tế nặng nề từ sau đại dịch Covid-19 để lại hậu quả nặng nề, nhiều doanh nghiệp không duy trì được đành phải tuyên bố phá sản, các công nhân và nhân viên đồng loạt mất việc, trái lại vật giá càng ngày càng tăng dẫn đến tình trạng cung giảm mà cầu lại tăng. Vì thế các doanh nghiệp còn tồn tại ngày càng chọn lọc khắt khe hơn về trình độ chuyên môn cũng như tay nghề. Tính cách, ngoại hình và cách nói chuyện cũng được đánh giá ngay từ lúc liên lạc với nhân sự để ứng tuyển và phỏng vấn. Mọi ứng viên đều phải chỉnh chu về tất cả mọi thứ thì mới có cơ hội đậu phỏng vấn làm việc. Tỉ lệ chọi giữa các ứng viên ngày càng nhiều, đòi hỏi các ứng viên phải thật sự giỏi thì mới có nhiều cơ hội hơn trong công việc, một người có thể phải làm rất nhiều việc cùng một lúc thì mới có cơ hội cạnh tranh với các ứng viên khác để thăng tiến và được trọng dụng.

 

Warning: Is Your Recruitment Process Stuck in the Stone Age?

 

Nên cho nhân viên làm việc linh hoạt tự do hay bó buộc, quy cách? - Tony  Dzung

 

Chia sẻ:
Bài viết khác:
0
Zalo
Hotline